Legge 29 Dicembre 2025, n. 198

La fine del 2025 ha portato con sé un aggiornamento normativo atteso e necessario. Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 29 dicembre 2025, n. 198, il legislatore interviene sul D.Lgs. 81/08 per allineare la sicurezza sul lavoro alle nuove sfide tecnologiche e organizzative, introducendo sanzioni più severe e obblighi di monitoraggio avanzati. Il provvedimento non si limita a piccoli aggiustamenti tecnici, ma riscrive alcuni dei paradigmi del D.Lgs. 81/08, introducendo riforme che mirano a colmare i vuoti normativi creati dalla digitalizzazione dei processi e dalle nuove forme di organizzazione del lavoro.

In questa analisi tecnica, esploriamo i pilastri della riforma e le implicazioni immediate per datori di lavoro, RSPP e addetti ai lavori.

1. Intelligenza Artificiale e Valutazione dei Rischi

La novità più rilevante riguarda l'integrazione dell'Intelligenza Artificiale nei sistemi produttivi. La Legge 198/2025 stabilisce che:

• La Valutazione dei Rischi (DVR) deve ora includere obbligatoriamente un'analisi degli impatti dei sistemi algoritmici sulla salute psicofisica (stress lavoro-correlato) e sulla sicurezza operativa.

• Il datore di lavoro deve garantire che l'adozione di sistemi di IA non riduca il livello di supervisione umana sui processi critici per la sicurezza.

  
  

2. Rafforzamento della Sorveglianza e "Patente a Punti" 2.0

La norma potenzia lo strumento della patente a crediti per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili:

• Vengono introdotti nuovi criteri di decurtazione per le violazioni legate alla mancata formazione specifica e all'uso scorretto di tecnologie digitali nel monitoraggio dei rischi.

• La riacquisizione dei crediti è ora vincolata non solo al tempo, ma all'effettiva dimostrazione di aver implementato modelli di gestione (MOG) certificati.

  
  

3. Appalti e Subappalti: Responsabilità Solidale e Sicurezza

La Legge 198/2025 stringe le maglie sulla sicurezza negli appalti:

• Costi della Sicurezza: Viene introdotto l'obbligo di scorporare analiticamente i costi della sicurezza anche nei subappalti a cascata, vietando qualsiasi ribasso su queste voci.

• Responsabilità del Committente: Viene ulteriormente precisata la responsabilità del committente nella verifica dell'idoneità tecnico-professionale, che deve includere la verifica del rispetto del CCNL di settore (come il recente CCNL per RSPP/ASPP).

  
  

4. Formazione e Addestramento: Qualità sopra Quantità

In linea con l'Accordo Stato-Regioni del 2025, la Legge n. 198 ribadisce che:

• L'addestramento pratico diventa obbligatorio e tracciabile per ogni nuova attrezzatura introdotta, indipendentemente dalla mansione precedente.

• Si promuove l'utilizzo della realtà virtuale (VR) e aumentata per la simulazione di scenari di emergenza, pur mantenendo l'obbligatorietà della presenza di un addestratore qualificato.

5. Tutela del Lavoro Agile e Nuove Professioni

La legge chiarisce gli obblighi di sicurezza per i "nomadi digitali" e il lavoro agile estremo, imponendo al datore di lavoro di fornire strumentazioni ergonomiche certificate e di informare il lavoratore sui rischi legati alla disconnessione e all'isolamento sociale.

Cosa devono fare le aziende oggi?

L'entrata in vigore della Legge 198/2025 richiede una revisione immediata del sistema di gestione della sicurezza. Non si tratta solo di aggiornare i documenti, ma di ripensare il ruolo della tecnologia nella prevenzione.

L'adeguamento richiede competenze multidisciplinari: tecniche, legali e digitali.

MJ Work è pronta a supportare la tua azienda in questo passaggio cruciale. Dall'aggiornamento del DVR all'implementazione dei nuovi protocolli formativi e alla verifica della conformità negli appalti, mettiamo a disposizione la nostra esperienza per trasformare i nuovi obblighi in garanzie di sicurezza.

Le priorità per il 2026:

1. Aggiornamento del DVR con focus su IA e stress digitale.

2. Verifica della conformità della patente a crediti per i fornitori.

3. Audit sui contratti di appalto per garantire la trasparenza dei costi della sicurezza.

Hai bisogno di supporto per interpretare le nuove scadenze della Legge 198/2025 e aggiornare il tuo sistema di gestione della sicurezza?

MJ Work è al tuo fianco: contattaci oggi per un audit tecnico e per pianificare l'adeguamento normativo della tua azienda.

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