Un Faro sulla Tutela delle Lavoratrici Madri e sull'Importanza della Valutazione del Rischio

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha recentemente pubblicato una nota cruciale, la Nota n. 5944 dell'8 luglio 2025, che ribadisce l'attenzione su un aspetto fondamentale della sicurezza sul lavoro: la tutela delle lavoratrici gestanti, puerpere e in allattamento. Questo documento non è solo un aggiornamento normativo, ma un potente promemoria per tutte le aziende sull'importanza di una corretta e approfondita valutazione del rischio.

Cosa Prevede la Nota INL 5944/2025?

Questa nuova circolare fornisce indicazioni operative dettagliate agli Uffici territoriali dell'INL riguardo l'emissione dei provvedimenti di interdizione anticipata e post-partum dal lavoro. L'obiettivo è chiaro: garantire la massima protezione della salute della lavoratrice e del nascituro, uniformando le procedure di valutazione e intervento.

La nota si basa sul Decreto Legislativo n. 151/2001 (Testo Unico sulla maternità e paternità) e chiarisce aspetti cruciali come:

• Attività e condizioni lavorative vietate: Vengono specificate le mansioni, le sostanze e le condizioni che possono rappresentare un rischio per le lavoratrici in stato di gravidanza, durante il puerperio o l'allattamento (fino a sette mesi dopo il parto).

• Obblighi del datore di lavoro: Si ribadisce la fondamentale responsabilità del datore di lavoro di effettuare una valutazione dei rischi specifica per le lavoratrici madri. Se non è possibile adibire la lavoratrice a mansioni diverse e compatibili, scatta l'obbligo di richiedere l'interdizione.

• Procedure semplificate: In alcuni casi (es. movimentazione di carichi, esposizione a specifici agenti chimici o biologici), l'interdizione può essere quasi automatica, semplificando il processo di tutela.

Perché la Valutazione del Rischio è Più Cruciale Che Mai?

La Nota INL 5944/2025 non introduce nuove disposizioni, ma chiarisce tempi, responsabilità e documentazione necessaria per una gestione coerente sul territorio.

Sottolinea infatti un principio cardine della sicurezza sul lavoro: la valutazione del rischio che è il pilastro su cui si costruisce un ambiente lavorativo sicuro e salubre per tutti. In particolare, per le lavoratrici gestanti, la mancanza di una valutazione specifica può avere conseguenze gravi, non solo a livello sanzionatorio per l'azienda, ma soprattutto per la salute della madre e del bambino.

Un'efficace valutazione del rischio consente di:

1. Identificare i pericoli: Riconoscere tempestivamente tutte le situazioni che potrebbero nuocere alla lavoratrice e al feto.

2. Adottare misure preventive: Implementare soluzioni per eliminare o ridurre i rischi (es. modifica delle mansioni, adozione di DPI specifici, riorganizzazione del lavoro).

3. Garantire la conformità normativa: Evitare sanzioni e controversie legali, dimostrando l'impegno dell'azienda nella tutela dei propri dipendenti.

4. Promuovere una cultura della sicurezza: Dimostrare ai lavoratori che la loro salute e il loro benessere sono una priorità, aumentando la fiducia e la produttività.

Non Aspettare l'Ispettore: Agisci Ora per la Sicurezza!

La nota INL è un segnale chiaro: l'attenzione sulla tutela delle lavoratrici madri è alta. Non aspettare un'ispezione o, peggio, un incidente per adeguare le tue procedure. Una valutazione dei rischi aggiornata e specifica è un investimento per la tua azienda e un dovere morale.

Hai già aggiornato il tuo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) includendo le specificità legate alla gravidanza e all'allattamento? Se la risposta è no, è il momento di agire. Affidati a professionisti esperti per una consulenza mirata e assicurati che la tua azienda sia un luogo sicuro e accogliente per tutte le lavoratrici, in ogni fase della loro vita.

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Fonte: INL