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Dagli smartphone ai carrelli elevatori, dalle e-bike alle auto aziendali: le batterie agli ioni di litio sono ormai il cuore pulsante di molte attività produttive e logistiche.  Ma questa tecnologia porta con sé una sfida specifica che i protocolli antincendio "standard" spesso non coprono adeguatamente: il Thermal Runaway. Quando una cella al litio va in sovraccarico o subisce un danno, l'incendio che ne scaturisce è violento, rapido e difficilissimo da estinguere con i metodi tradizionali. È qui che entra in gioco la sicurezza proattiva. 🔥 MJ Work scende in campo al tuo fianco con un approccio integrato. Non ci limitiamo a "vendere un prodotto", ma costruiamo una cultura della sicurezza attorno alle nuove tecnologie energetiche. ✅ 1. Formazione Specifica Non basta sapere "cosa fare" quando scoppia un incendio. Formiamo il tuo personale per prevenire l'emergenza, insegnando le procedure corrette di ricarica, stoccaggio e riconoscimento dei primi segnali di malfunzionamento (rigonfiamenti, calore anomalo, odori). ✅ 2. Gestione e Procedure Vi aiutiamo a integrare il rischio litio nel vostro DVR. Analizziamo i vostri flussi di lavoro per creare aree di stoccaggio e ricarica sicure, riducendo al minimo la probabilità di incidenti. ✅ 3. Supporto all’Acquisto dei Presidi Adatti Acqua e polvere non sono sempre la risposta giusta per il litio. MJ Work ti guida nella scelta e nell'acquisto dei presidi più evoluti (estintori specifici per batterie agli ioni di litio, coperte ignifughe, armadi di sicurezza) testati per contenere e soffocare questo specifico tipo di fiamma. 💡 La sicurezza non è un costo, è la garanzia che il tuo lavoro non si fermi mai. Affidati a chi conosce il rischio e sa come gestirlo. 👉 Contattaci oggi per un audit sulla sicurezza delle tue batterie.

La sicurezza non è solo un obbligo, è un valore che fa crescere il tuo condominio. Mentre si parla dei nuovi incentivi fiscali del 40% per l'installazione dei Defibrillatori (DAE) nei condomini previsti dalla prossima Manovra, c'è una cosa che non puoi rimandare: la Formazione. Avere un defibrillatore è fondamentale, ma saperlo usare salva la vita. In MJ Work non facciamo i soliti corsi noiosi. Ti prepariamo ad agire con freddezza e competenza quando ogni secondo conta. ✅ Corsi BLSD (Basic Life Support and Defibrillation) pratici e certificati. ✅ Formazione per portieri, consiglieri e condòmini volenterosi. ✅ Un approccio "zero noia", perché la sicurezza è una cosa seria, ma impararla deve essere stimolante. 💡 Il consiglio dell'esperto: Non aspettare l'emergenza (o l'incentivo) per formarti. La sicurezza parte dalle persone. 📩 Scrivici per organizzare un corso su misura per la tua realtà! info@mjwork.it

Il mondo della formazione sulla sicurezza è cambiato. Con il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, non basta più "fare un corso": serve un processo gestito, misurabile ed efficace. MJ Work ha già integrato la Parte IV del nuovo Accordo nel suo DNA organizzativo.  Ecco perché la nostra formazione fa la differenza 1. Niente è lasciato al caso: Il Metodo PDCA Dimenticate il vecchio "da noi si fa così". Ogni nostro corso segue il ciclo di qualità PDCA (Plan, Do, Check, Act). Pianificazione Analizziamo i bisogni reali e il contesto aziendale prima di iniziare. Realizzazione Erogazione strutturata senza improvvisazioni. Controllo e Miglioramento Monitoriamo costantemente la qualità e interveniamo per migliorarla. 2. Formazione per Adulti (Andragogia) I vostri lavoratori sono adulti, non scolari. Il nostro approccio è andragogico: Valorizziamo l'esperienza pregressa dei partecipanti. Utilizziamo tecniche didattiche attive: simulazioni, problem solving, studi di casi reali e role playing. Il nostro Obiettivo è: Coinvolgere il lavoratore, non solo "trasmettere nozioni". 3. Valutazione Reale dell'Efficacia Non ci limitiamo al test finale a crocette. Il nuovo standard richiede di verificare l'efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa. MJ Work vi supporta nel misurare se il corso ha davvero cambiato i comportamenti e ridotto i rischi in azienda. 💡 Scegliere MJ Work significa scegliere conformità normativa, qualità certificata e sicurezza reale. 📩 Contattaci per progettare il tuo percorso formativo su misura Info@mjwork.it

Dopo anni di attesa, il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha finalmente colmato il vuoto normativo sugli ambienti sospetti di inquinamento o confinati, dando piena attuazione al DPR 177/2011. Non si scherza più: la formazione in questo settore ad alto rischio diventa uniforme e rigorosa per garantire la massima sicurezza degli operatori. Cosa cambia per la tua azienda? Ecco i punti chiave del nuovo standard formativo ✅ A chi è rivolto: La formazione è obbligatoria per lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro e lavoratori autonomi che operano in questi contesti. ✅ Struttura del Corso Base: Durata minima di 12 ore, divise in: 4 ore di modulo giuridico-tecnico . 8 ore di parte pratica intensiva (uso DPI, autorespiratori, gestione emergenze e simulazioni). ✅ Solo in Presenza: Dimentica l'online per questo rischio. L'unica modalità consentita è la presenza fisica; sono vietati e-learning e videoconferenza. ✅ Aggiornamento: Obbligatorio ogni 5 anni con un modulo pratico di almeno 4 ore. ⚠ Attenzione alle scadenze Il corso base deve essere completato entro 12 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo per essere in regola. Mettiti in regola con i nuovi obblighi e proteggi la tua squadra con una formazione di qualità, pratica e conforme. 👉 Affidati ai corsi MJ Work per la sicurezza negli spazi confinati. 📩 Contattaci per info a  info@mjwork.it

Molti addetti ai lavori e interpreti del settore ritenevano che il PSS (Piano Sostitutivo di Sicurezza) fosse ormai un documento "superato" o non più obbligatorio a seguito dell'evoluzione normativa sui contratti pubblici. Una recente sentenza della Cassazione Penale, Sez. IV (n. 30039 del 17 settembre 2025), ribalta questa convinzione e condanna un datore di lavoro per omicidio colposo proprio a causa di un PSS carente. Il Caso Durante lavori di scavo stradale in un cantiere, un operaio è deceduto precipitando in un dirupo. Il cantiere non era dotato di idonee protezioni laterali, nonostante la presenza evidente del rischio di caduta. La Decisione La Suprema Corte ha confermato la responsabilità del datore di lavoro. Il punto cruciale? Il Piano Sostitutivo di Sicurezza adottato non individuava in modo idoneo le lavorazioni e le relative misure di prevenzione. Secondo i giudici, se il PSS fosse stato redatto in modo puntuale  ✅ Avrebbe fatto emergere le criticità del cantiere (rischio caduta).  ✅ Avrebbe allertato i lavoratori sui rischi specifici.  ✅ Avrebbe, con alta probabilità, scongiurato l'evento mortale. 💡 Il Takeaway per HSE e Datori di Lavoro Non sottovalutate la documentazione di sicurezza pensando che sia "burocrazia abrogata". Anche se il D.Lgs. 163/2006 è stato superato, il PSS rimane uno strumento tecnico fondamentale che si integra con il POS e il PSC per garantire la sicurezza effettiva in cantiere. La sua mancanza o inadeguatezza può costare molto cara, sia in termini umani che giudiziari.

Una recente sentenza della Cassazione (Sez. IV, n. 28427 del 4 agosto 2025) ha tracciato una linea netta sulle responsabilità in azienda, portando alla luce lo "scontro" tra Datore di Lavoro e Preposto. Il Caso: Un lavoratore ha perso la vita schiacciato tra un bus e un carrello elevatore durante una manovra vietata. Il risultato?  ❌ Preposti condannati: Sapevano che la prassi era pericolosa e contraria al DVR, ma non sono intervenuti.  ✅ Datore di Lavoro assolto : Il DVR vietava esplicitamente quella manovra ("sotto la voce Segnalazione Guasti Autobus"). La Lezione: Non basta scrivere le regole, bisogna farle rispettare.  Il Preposto ha un ruolo centrale e non può giustificarsi se il DVR prevede già la misura di sicurezza corretta.  D'altra parte, un DVR ben redatto è l'unico vero scudo per il Datore di Lavoro che dimostri di aver organizzato la sicurezza correttamente. MJ WORK ti supporta per evitare criticità: Redazione DVR "a prova di ispezione" : Analizziamo i rischi reali e definiamo procedure chiare, proprio come quelle che hanno scagionato il Datore di Lavoro nel caso citato. Formazione Efficace per Preposti: Trasformiamo i tuoi preposti in veri garanti della sicurezza, consapevoli del loro obbligo di vigilanza rafforzato dalla Legge 215/2021. Audit di Vigilanza: Ti aiutiamo a verificare che le procedure scritte nel DVR siano applicate concretamente in reparto. Non aspettare che accada l'irreparabile per verificare la solidità della tua organizzazione. 👉 Affidati ai professionisti della sicurezza. Contattaci oggi per una consulenza personalizzata info@mjwork.it